Guru Inklusi

Modul dan Latihan Soal AKG Guru Akidah Akhlak Madrasah 2024 Sebagai upaya meningkatkan kompetensi dan profesionalisme para guru di madrasah, khususnya di bidang Akidah Akhlak, Kementerian Agama kembali menyelenggarakan Asesmen Kompetensi Guru (AKG) pada tahun 2024. Pelaksanaan AKG ini merupakan langkah strategis untuk mengukur dan meningkatkan kualitas pembelajaran serta bimbingan akhlak yang diberikan oleh para guru di tingkat MI, MTs, dan MA Mata pelajaran Akidah Akhlak memiliki peran kunci dalam pembentukan karakter siswa, membantu mereka menjadi pribadi yang beriman, berakhlak mulia, dan berintegritas tinggi dalam kehidupan sehari-hari. Untuk membantu para guru Akidah Akhlak mempersiapkan diri dengan lebih baik dalam menghadapi AKG, kami menyediakan modul dan latihan soal yang mencakup seluruh materi dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari Madrasah Ibtidaiyah (MI) hingga Madrasah Aliyah (MA). Modul ini disusun dengan memperhatikan standar kompetensi yang ditetapkan, mencakup m...

Kunci Jawaban 3.9  Angka Kredit (Bagi Jabatan Fungsional) - Pelatihan Teknis E-Kinerja Assalamu Alaikum Wr. Wb. Salam sejahtera terirng do'a semoga sehat selalu untuk semua sahabat pembaca. Berikut kami sampaikan "kunci jawaban" pelatihan Pintar Kemenag untuk sesi Pelatihan Teknis E-Kinerja.  Perlu kami sampaikan bahwa jawaban ini kami bagikan hanya sebagai acuan dan pembanding, jika sahabat pembaca memiliki pemahaman yang berbeda tentu itu lebih baik lagi. Selanjutnya soal kami buat dalam bentuk teks, mungkin urutan soal dan posisi jawaban akan berbeda, jadi harap untuk diperhatikan dengan baik. Nilai dari hasil jawaban kami adalah  80  poin. ^^Selamat Bekerja^^ 1. Sesuai Peraturan Menteri PAN dan RB No 6 Tahun 2022 Angka kredit yang diperoleh dari kegiatan publikasi ilmiah adalah A. 30 B. 25 C. 15. D. 20 2. Jika seorang pejabat fungsional mendapatkan tugas sebagai pembimbing atau penguji ujian maka JF tersebut berhak mendapatkan angka kredit sebesar A. 15 B. 10 C. ...

 Kunci Jawaban 3.8 Penilaian Diri - Pintar Kemenag Assalamu Alaikum Wr. Wb. Salam sejahtera terirng do'a semoga sehat selalu untuk semua sahabat pembaca. Berikut kami sampaikan "kunci jawaban" pelatihan Pintar Kemenag untuk sesi Pelatihan Teknis E-Kinerja.  Perlu kami sampaikan bahwa jawaban ini kami bagikan hanya sebagai acuan dan pembanding, jika sahabat pembaca memiliki pemahaman yang berbeda tentu itu lebih baik lagi. Selanjutnya soal kami buat dalam bentuk teks, mungkin urutan soal dan posisi jawaban akan berbeda, jadi harap untuk diperhatikan dengan baik. Nilai dari hasil jawaban kami adalah 80  poin. ^^Selamat Bekerja^^ 1. Capaian kinerja organisasi tahunan dinyatakan dalam predikat butuh perbaikan untuk dasar penetapan pola distribusi sebagai berikut: A. Capaian IKU dan ekspektasi pimpinan di bawah ekspektasi, dan indeks reformasi birokrasi baik B. Capaian IKU dan ekspektasi pimpinan sesuai ekspektasi, dan indeks reformasi birokrasi sangat baik C. Capaian IKU dan ...

 Kunci Jawaban 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajan SKP Assalamu Alaikum Wr. Wb. Salam sejahtera terirng do'a semoga sehat selalu untuk semua sahabat pembaca. Berikut kami sampaikan "kunci jawaban" pelatihan Pintar Kemenag untuk sesi Pelatihan Teknis E-Kinerja.  Perlu kami sampaikan bahwa jawaban ini kami bagikan hanya sebagai acuan dan pembanding, jika sahabat pembaca memiliki pemahaman yang berbeda tentu itu lebih baik lagi. Selanjutnya soal kami buat dalam bentuk teks, mungkin urutan soal dan posisi jawaban akan berbeda, jadi harap untuk diperhatikan dengan baik. Nilai dari hasil jawaban kami adalah  100  poin. ^^Selamat Bekerja^^ 1. Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi SKP A. Menghubungi administrator   B. Mengirim email ke HRD C. Mengisi formulir manual D. Mengganti perangkat 2. Apa yang dimaksud dengan "Indikator Kinerja Utama dalam SKP? A. Parameter penilaian kinerja B. Sasaran kerja harian  C. Data pribadi pegaw...

 Kunci Jawaban 3.6 Matrik dan SKP Bawahan - Pelatihan Teknis E-Kinerja Kunci Jawaban 3.6 Matrik dan SKP Bawahan  Assalamu Alaikum Wr. Wb. Salam sejahtera terirng do'a semoga sehat selalu untuk semua sahabat pembaca. Berikut kami sampaikan "kunci jawaban" pelatihan Pintar Kemenag untuk sesi Pelatihan Teknis E-Kinerja.  Perlu kami sampaikan bahwa jawaban ini kami bagikan hanya sebagai acuan dan pembanding, jika sahabat pembaca memiliki pemahaman yang berbeda tentu itu lebih baik lagi. Selanjutnya soal kami buat dalam bentuk teks, mungkin urutan soal dan posisi jawaban akan berbeda, jadi harap untuk diperhatikan dengan baik. Nilai dari hasil jawaban kami adalah  100  poin. ^^Selamat Bekerja^^ 1. Apa yang harus diperhatikan oleh atasan saat menyusun SKP untuk bawahan baru? A. Menyusun target secara acak B. Mengatur target berdasarkan pengalaman kerja dan kapasitas bawahan baru serta memberikan waktü adaptasi yang cukup C. Mengabaikan pengalaman dan mengatur target y...

Kunci Jawaban 3.4 Langkah-langkah Membuat SKP bagian 2 - Pelatihan Teknis E-Kinerja Kunci Jawaban 3.4 Langkah-langkah Membuat SKP bagian 2 Assalamu Alaikum Wr. Wb. Salam sejahtera terirng do'a semoga sehat selalu untuk semua sahabat pembaca. Berikut kami sampaikan "kunci jawaban" pelatihan Pintar Kemenag untuk sesi Pelatihan Teknis E-Kinerja.  Perlu kami sampaikan bahwa jawaban ini kami bagikan hanya sebagai acuan dan pembanding, jika sahabat pembaca memiliki pemahaman yang berbeda tentu itu lebih baik lagi. Selanjutnya soal kami buat dalam bentuk teks, mungkin urutan soal dan posisi jawaban akan berbeda, jadi harap untuk diperhatikan dengan baik. Nilai dari hasil jawaban kami adalah  100  poin. ^^Selamat Bekerja^^ 1. Apa yang dimaksu dengan "Indikator Kinerja Utama dalam SKP? A. Data pribadi pegawai B. Tujuan utama SKP C. Parameter penilaian kinerja D. Sasaran kerja harian 2. Apa yang dimaksud dengan "SKP, Tahunan"? A. Indikator kinerja utama B. SKP yang b...